Správa zaměstnanců nebyla nikdy jednodušší. Assessment vám pomůže s výběrovým řízením, adaptačním procesem a práci s lidskými zdroji
Prvně je důležité poznat kdo jsem (jaké mám možnosti), kam kráčím (jaké mám cíle) a jak toho mohu dosáhnout.
Chcete poznat pravou tvář kandidáta či zaměstnance? Tato agilní diagnostika vám s tím pomůže.
Jste personálně – poradenská společnost, nabízíte do firem inovativní řešení, poskytujete HR poradenství?
Nabízíme vám detailně propracovaný systém psychodiagnostiky, kterou nelze stylizovat.
WORKtest je jediný psychogeometrický systém svého druhu. Jedná se o komplexní řešení projektivní metody, která neumožňuje stylizace na vědomé úrovni. Svým přístupem a rozsahem předčil dotazníkové i projektivní diagnostické metody.
Sledujte reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců, kam firma směřuje a jak je schopna naplňovat vize a cíle.
Srovnejte optimální a skutečný stav vaší firmy. Získáte studii se závěrečným doporučením na základě benchmarkingu ostrých (reálných) dat v čase. Dozvíte se, jaký je status vaší společnosti.
Zjistíte zda je firma zdravá, konkurence schopná, stagnující, rozvojová, agilní, dynamická nebo dravá
Analýza DNA je skvělá především v tom, že jasně v pěti kategoriích naměří veličiny ohledně energie, vitality, well-being, angažovanosti, agility a rizikových faktorů. Analýza DNA dává managementu do ruky skvělý nástroj, jak firmu posunout dál.
Rozlučte se s externími personálními agenturami. A řiďte si výběrové řízení sami!
Zjednodušte celý proces na maximum a pracujte efektivně s viditelnými výsledky. Čas, který jste věnovali náročné administraci výběrových řízení zkrátíte na minumum. Vše je automatizované a máte úplný přehled o výsledcích na jednom místě.
WORKtest® se postupem času stal běžnou součástí náborového procesu u vytypovaných pozic, kde nám záleží na hlubším poznání morálních a rizikových tendencí našich kandidátů, které i běžně realizovaným assessment centrem nejsme schopni odhalit.
Změřte 3 klíčové pohledy osobnosti, kompetenční model pozice, kompetenční model výkonu a kompetenční model rizikového chování se zaměřením na výkon.
Jednotlivé modely AC/DC vždy „děláme na míru“ společnosti. Využíváme metody, které mapují dané kompetence, kopírují pracovní činnosti, sledují potřeby a cíle firmy.
Systém WORKtest využíváme od začátku roku 2010 primárně pro činnost náboru a výběru zaměstnanců od řadových až po klíčové, které provádíme vlastními assessment centry v kooperaci se společností WORKtest. Diagnostika nám umožňuje lépe poznat kandidáty na dané pozice. Na základě WORKtestu jsme byli schopni vybrat ty nejlepší kandidáty a snížili jsme výrazně fluktuaci.
Detekujte včas díky našemu systému podvodné, nestandardní, rizikovéhé a korupční jednání
Nespoléhejte na důvěryhodnost doporučení, zaměřte se na měřitelná fakta. Jsme jediná firma na trhu, která se dlouhodobě zaměřuje na odhalování rizikového chování jednotlivců i organizovaných skupin z hlediska podstaty lidského chování, motivace, mentálních a duševních předpokladů.
HARSKO corporation
Díky komplexnosti systému WORKtest® (WT) se nám podařilo získat detailní informace o tom, do jaké míry mají naši zaměstnanci rozvinutý potenciál pro výkon dané pozice.
Z průběhu celého procesu spolupráce je patrné, že profesionalita je pro vaši firmu pojem naprosto samozřejmý.
WORKtest® je validní a velmi flexibilní nástroj, díky kterému dokážeme pracovat s našimi zaměstnanci v mnohem komplexnější míře a díky kterému jsme schopni v rámci výběrových řízení snadněji a přesněji identifikovat vhodné uchazeče.
